Næringsliv
Treng folk for å veksa
Seks av ti bedrifter i Etne og Vindafjord seier i ei undersøking at dei slit med å få tak i nok folk med rett kompetanse. Hos MCE på Tongane i Etne står ei mogleg utviding på vent.
— Hadde me fått tak i meir kompetanse, kunne me utvida lokala våre, seier dagleg leiar Erle Mæland Aasheim i MCE.
Den årlege bedriftsundersøkinga til Fikse Næringsforening viser at dei er langt frå åleine. Dagleg leiar Stian Skarheim Magelssen er uroa over utviklinga.
Annonse
— Seksti prosent av medlemsbedriftene våre rapporterer om udekt kompetansebehov. Over halvparten av desse seier dei har tapt kundar eller marknadsdelar på grunn av dette, og nesten halvparten har utsett eller droppa planar om utviding, seier Magelssen.
Mæland Aasheim vil ikkje seia at MCE har tapt kundar eller marknadsdelar på grunn av udekt kompetansebehov, men trur bedrifta kunne ha jobba inn mot fleire moglege kundar om dei fekk tilsett fleire.
Kunne bygd meir
MCE AS har i dag rundt 50 tilsette og er den største private arbeidsgivaren i Etne kommune. I 2023 hadde selskapet ein omsetnad på 85 millionar kroner, og eit driftsoverskot på 6,5 millionar. Dei produserer rundt 30 lastebilar i året, og leverer prefabrikkerte konstruksjonar i stål og aluminium til industri- og offshoresektoren. Den daglege leiaren opplyser at dei kunne ha produsert meir – dersom dei hadde fått tak i fleire mekanikarar og platearbeidarar.
Annonse
— Hadde me hatt fleire folk, hadde me kunna tatt på oss fleire oppdrag, fortel Mæland Aasheim.
I dag har dei 2.300 kvadratmeter å boltre seg på. Dei har tilgjengeleg tomt og har hatt byggeløyve for å utvida påbyggavdelinga. Ei utviding har vore planlagd i fleire år, men blei lagt på is under koronapandemien. Grunna manglande tilgang på kompetanse drar utvidinga altså framleis ut.
Mæland Aasheim fortel at dei har drøfta ulike løysingar for utviding, både innanfor det eksisterande arealet og i form av ei mogleg utviding dersom dei får tilgang til meir tomteareal.
Vil ha gode lærlingløp
Bedriftsundersøkinga viser at over 70 prosent av bedriftene tek inn lærlingar, men nesten 40 prosent seier dei slit med å få tak i nok. MCE har ein lærling no, og ein til kjem til sommaren. Mæland Aasheim trur dei potensielt kunne hatt ein til.
— Me ønskjer å vera ein attraktiv lærlingplass. Men det må vera samsvar mellom talet på folk og oppfølginga me kan gi. Me vil tilby kvalitet framfor kvantitet, slik at me kan følgja dei opp og gi dei eit godt opplæringsløp, seier Mæland Aasheim
Annonse
Mange bedrifter peikar på at praktisk erfaring er viktigare enn lang utdanning. Nesten 60 prosent seier dei helst vil tilsetja personar som har praksis eller prosjektarbeid frå næringslivet.
— Dette tyder på at arbeidssøkjarar med yrkesfagleg bakgrunn, fagskule eller bachelorgrad står høgt i kurs. Det er ikkje noko mastersjuke» i regionen, seier dagleg leiar Stian Skarheim Magelssen i Fikse Næringsforening.
Berre 21 prosent av bedriftene har eit udekka behov for mastergradskompetanse, medan over 60 prosent treng folk med yrkesfagleg utdanning eller fagskule.
Viktig med bustadar
Over halvparten av dei spurde bedriftene seier dei utforskar bruk av kunstig intelligens (KI), og 30 prosent har alt sett i gang eigne prosjekt.
— For mange er KI ein mogleg veg for å effektivisera og auka produksjonen. Samstundes melder fleire om mangel på intern kompetanse og for få utdanna innan KI i regionen, seier Magelssen.
Annonse
Hos MCE er ikkje KI så mykje i bruk per no. Mæland Aasheim trur dette er ein veg dei kan gå med tanke på å utvikla og vidareutvikla seg, som ein del av eit bilete der det blir vanskeleg å konkurrera om arbeidskrafta i framtida.
Ein faktor ho trekk fram for å lokka til seg arbeidskraft, er tilgangen på bustadar i Etne. Mæland Aasheim meiner det er viktig for bygda å vera attraktiv på bustadmarknaden, og trekker særleg fram det å ha attraktive tomter i ulike prisklassar som sentralt for at folk skal trekka til Etne.
