Får folk i jobb
Nye tal frå NAV viser at både Etne og Vindafjord nok ein gong har lågare arbeidsløyse enn fylka sine og landssnittet i oktober. Leiar Kristin Tofte for NAV Vindafjord-Etne trekkjer fram det lokale næringslivet, og er glad for at bedrifter stadig tek kontakt for å få nye folk inn i arbeidslivet.
I Vindafjord står 62 personar heilt utan arbeid, noko som utgjer 1,2 prosent av arbeidsstyrken. I Etne er 33 personar heilt ledige – tilsvarande 1,5 prosent. Til samanlikning er arbeidsløysa 2,0 prosent på landsbasis, 1,9 prosent i Rogaland og 1,7 prosent i Vestland.
Leiar Kristin Tofte for NAV Vindafjord-Etne meiner tala ikkje er uventa.
Annonse
— Dette har vore trenden i lengre tid, seier ho.
Årevis under landssnittet
Arbeidsløysa i Etne og Vindafjord har vore stabilt låg sidan etter koronaperioden, og har ikkje vore over to prosent sidan juli 2021.
Tofte fortel at både Etne og Vindafjord har hatt lågare arbeidsløyse enn landssnittet i fleire år. Etne låg sist over landssnittet i januar 2020, medan Vindafjord låg over mellom september 2016 og august 2018.
Annonse
Spurt om kva som er dei viktigaste grunnane til den låge arbeidsløysa lokalt, trekkjer ho fram at det er ein stor bedriftstettheit i forhold til innbyggjartalet i begge kommunane.
— Det er mange moglegheiter for jobb, og bedrifter som har behov for arbeidskraft. Me jobbar òg godt med bedriftene og har rekrutteringsoppdrag der NAV hjelper til med å finne arbeidskraft, seier NAV-leiaren.
Potensial for fleire
Arbeidsløysa er den delen av arbeidsstyrken som ikkje er sysselsett. Arbeidsstyrken er alle personar som tilbyr arbeidskrafta si på arbeidsmarknaden, og inkluderer følgjeleg ikkje grupper som til dømes barn, pensjonistar og heiltidsstudentar.
Tofte har tru på at det er potensial for å hente endå fleire utanfor arbeidsstyrken heilt eller delvis inn i arbeidslivet i Grannar-distriktet.
— Det kan vere personar som har fått uføretrygd, der situasjonen gjerne har endra seg litt slik at dei har noko arbeidsevne igjen. Ein er jo då avhengig av at arbeidsgjevarar kan ta folk inn i mindre stillingar om dei ikkje kan jobbe fullt, seier Tofte.
Annonse
Vidare forklarar ho at det òg kan vere personar som ikkje er i jobb eller utdanning, men vert forsørgde av andre – for eksempel foreldre – og som då ikkje står registrerte i NAV-systemet. Desse veit ikkje NAV kven er før personane registrerer seg som arbeidssøkjarar, eller pårørande eller andre støttepersonar tek kontakt med dei.
— For at NAV skal kunne hjelpe folk ut i arbeid, må dei registrere seg som arbeidssøkjarar i våre system, fortel NAV-leiaren.
God effekt av bedriftssamarbeid
NAV Vindafjord-Etne har jamleg kontakt med bedrifter som ønskjer hjelp til rekruttering. Det lokale kontoret synest det er kjekt at mange bedrifter tek kontakt om dette.
Etter avtale med arbeidsgjevar opprettar dei stillingar internt i NAV-systemet, og NAV-rettleiarar formidlar arbeidskraftbehovet vidare til arbeidssøkjarane. Arbeidssøkjarane kan då takke ja til å dele CV-en sin med arbeidsgjevar.
— Me har god kontakt med lokalt næringsliv, og opplever gode resultat av samarbeidet, fortel Tofte.
Annonse
Det lokale kontoret opplever arbeidsgjevarane i regionen som svært positive og inkluderande.
I NAV Rogaland har det vore stor suksess med å arrangere minijobbmesser, der arbeidssøkjarar med ønskt kompetanse eller personlege eigenskapar blir valde ut. Arbeidssøkjarane blir tekne med til bedrifta, der bedrifta presenterer seg sjølv. Deretter blir det korte intervju eller samtalar med kvar enkelt arbeidssøkjar.
— NAV Vindafjord-Etne ønskjer å få til dette lokalt framover, avsluttar Tofte.
