Endrar rutinane for heimetenester
Formannskapet i Etne fekk tysdag ei orientering frå kommunalsjef for helse, Hilde Selland Winterthun, om den pågåande omorganiseringa av heimetenestene. Målet er å sikra eit meir effektivt og framtidsretta tenestetilbod.
Den pågåande omorganiseringa, som bygger på politiske vedtak frå 2023, skal sikra eit meir samordna og effektivt tilbod for brukarane av heimetenestene i Etne kommune, men konsekvensane for omorganiseringa møter uro. Kommunalsjef Hilde Selland Winterthun møtte politikarane i formannskapet og understreka i møtet at endringane ikkje vil føra til kutt i stillingar, men at fleire vil få nye oppmøteplassar i løpet av dei neste fire månadene.
— Brukarane våre vil ikkje oppleva endringar i tenestetilbodet. Det er det viktigaste, og målet vårt er å sikra eit betre tilbod enn før, sa Winterthun.
Annonse
Ho la til at dei vil samla ressursar og sikra at kommunen kan tilby eit likt og stabilt tilbod til brukarane i kommunen i framtida. Eit sentralt grep i omorganiseringa er å samla medisinlageret i Etne. Winterthun peikte på at dette vil gi betre nødvendig kontroll for å redusera svinn. Når det gjeld tryggingsalarmar, vil desse framleis bli administrerte via eit ressurssenter i Kristiansand, som raskt kan vidareformidla hjelp til bebuarane.
— Me skal hugsa på at me ikkje er ein akuttinstans, men me skal sjølvsagt forsikra oss om at brukarane våre får den hjelpa dei treng, understreka Winterthun.
Uro for tilbodet i Skånevik
Kenneth Karlsen (Frp) formidla at fleire i Skånevik har uttrykt uro for at omorganiseringa kan svekka tilbodet i Skånevik. Han stilte spørsmål ved korleis reduksjonen frå fem til tre ressursar i Skånevik vil påverka brukarane, og om flytting av bilparken og medisinlageret til Etne vil føra til lengre utrykkingstider.
Annonse
— Me skal vakta oss for å ikkje underspela frykta som enkelte har. Me har tidlegare sagt at me skal styrka tenestene i Skånevik, og det må me halde fast ved, sa Karlsen.
Konstituert kommunedirektør Åsmund Andersen Sekse svarte at tilpassingane ikkje handlar om varige kutt, men om å finne løysingar som både er økonomisk og praktisk berekraftige.
Tilsette blir godt ivaretekne
Eit anna tema som blei diskutert var ivaretaking av dei tilsette i prosessen. Siri Lundal Hustveit (H) uttrykte at det var positivt at administrasjonen hadde involvert dei tilsette i arbeidet, og ho håpa dette ville føra til ei god tilpassing for alle. Selland Winterthun stadfesta dette.
— Ingen tilsette blir oppsagde, og me har fokus på å trygga dei som opplever endringane som krevjande, sa Winterthun.
Ho la også til at det generelt er lettare å rekruttera til heimetenestene enn til institusjonar, og ho meinte at endringane i Skånevik burde bli sett på som ei positiv utvikling, for det kan vera lettare å rekruttera til heile kommunen, enn til berre ein av omsorgssentera.
