Hvordan har vi det egentlig i Stord Dialog?

Som tillitsvalgt mener jeg å ha god greie» på hva de ansatte i bedriften er misfornøyd med. Det er ikke til å feie under en stol at bedriften har hatt litt oppstartsproblemer, der kanskje ikke alt har fungert som det skal. Men fortid er fortid! Bedriften har nå som mål å bli en av Norges beste TM-senter. Derfor er det viktig for oss med et godt arbeidsmiljø, godt samarbeid og ikke minst gode og seriøse selgere. Ledelsen i bedriften er veldig åpen. Vi selgere føler oss godt inkludert og de gjør seg ikke vanskelige skulle det være noe vi skulle ønske oss annerledes. Ellers er coachene flinke til å oppmuntre, være til hjelp og lage et positivt arbeidsmiljø blant oss selgere.
Jeg vil også ha frem at Jan Kåre Pedersen har gjort en formidabel jobb for lokalmiljøet på Stord. Han har skaffet mange trengende arbeidsplasser. Det er mange som har lyst å prøve seg som telefonselgere og da får du en 2-ukers kontrakt der både du og bedriften får en mulighet til se hvordan du gjør det som selger. Går dette bra, noe som det som oftest gjør, får du fast kontrakt med en måneds oppsigelsestid. Og man har full rett til å organisere seg, noe jeg personlig er.
De som har jobbet med salg tidligere vet at det er ikke bare en dans på roser å jobbe med provisjon. Vi har en fast grunnlønn i timen og resten må komme av prestasjonen man gjør på telefonen. Dette synes jeg er det beste med å jobbe med salg. Vi har dager der vi selger så bra at man ligger blant lønningstoppene på Stord og alt er bare fryd og gammen, men også dager der man går skikkelig på tryne» og man har bare lyst til å stikke hode i bakken og ikke snakke med flere sure østlendinger! Men det er greit å ikke vite hvor mye penger dagen vil bringe, det er helt opp til meg. Og dessuten har man ikke bra dager uten å ha dårlige dager!!
Så jeg må si at jeg ble overrasket når jeg leste om Stord Dialog på den måten sist uke. Det virket ikke som om det var snakket med noen nåværende ansatte i bedriften, verken selgere eller ledere, noe jeg mener er svært beklagelig for sakens ståsted. Vi selgere føler oss aldeles ikke overkjørt eller overhørt. Vi liker jobben vår og synes det er synd at bedriften vi jobber for blir feilaktig kritisert i avisen på den måten.

Ann Lisbeth Hope,
tillitsvalgt i Stord Dialog